אדמה בוערת: משחק גיבוש שידליק את הצוות ויעיף את כולם באוויר

אז אתם יושבים מול צוות עובדים שמפוזר לכיוונים, מתמרמר על עוד משימה שנראית בלתי אפשרית, ואתם רק חולמים על היום שבו תצליחו לחבר אותם לעבודה משותפת אמיתית? בדיוק בשביל זה אני כאן! שמי גל פליקסברודט, מנחה סדנאות גיבוש ומשחקולוג המתמחה בפיתוח משחקים לחיבור בין אנשים, ואני רוצה להכיר לכם את המשחק "אדמה בוערת".

מדובר במשחק שיגרום לצוות שלכם להתגבש, לשתף פעולה, ולעבוד יחד בצורה חכמה ומהירה יותר מאי פעם. זה לא משחק שנדרש עבורו ציוד מסובך, לא הרבה הכנות - רק קצת יצירתיות, רגליים על הקרקע (או שלא...), ומוכנות לפעולה.

במאמר הזה נבין איך המשחק עובד, איך הוא תורם לפיתוח מיומנויות קבוצתיות ומה ההשפעה שלו על עבודת הצוות. כן, אני יודע - זה נשמע טוב מכדי להיות אמיתי, אבל תמשיכו לקרוא ותראו איך גם אתם יכולים להצית את האש ולכבות אותה, אבל בדרך חכמה יותר.

"אדמה בוערת" – חווית גיבוש בלי לשרוף את הזמן

המשחק "אדמה בוערת" הוא בדיוק מה שצריך כשאתם רוצים לקחת הפסקה קטנה מהשגרה ולהתמקד בגיבוש. הרעיון כאן פשוט: נניח שכל הקבוצה עומדת על אדמה בוערת (לא באמת, אל דאגה), ועליהם למצוא דרך לעמוד על הקרקע כך שכמה שפחות רגליים יגעו באדמה. כל קבוצה מנסה לשפר את התוצאה שלה לאחר כל סבב, והסוד טמון בשיתוף פעולה ובתקשורת. קל, נכון?

הקבוצה תצטרך לשקול כיצד לעמוד הכי יצירתי – מי צריך להרים רגליים? מי יתמוך במי? וכל זה תוך כדי קריאות צחוק וצעקות של "תחזיק אותי!" או "שמור לי על הגב!". כל סיבוב נגמר בספירת הרגליים שנשארו על הקרקע, והחלק המאתגר באמת? לחשוב על דרכים להשתפר בסיבוב הבא.

אדמה בוערת - כללי המשחק

רוצים לשחק? הנה איך זה קורה:

תתחילו בלספר לקבוצה את הסיפור – יש שריפה, כל החיות צריכות לברוח למקום גבוה.
על חברי הקבוצה למצוא דרך לעמוד על הקרקע כך שכמה שפחות רגליים יגעו בקרקע.
אסור להיעזר בקירות או באביזרים במרחב.
בסיום הסבב כשהקבוצה חושבת שאי אפשר יותר, סופרים את מספר הרגליים שנשארו על הקרקע וזאת התוצאה של הקבוצה.
מאתגרים את הקבוצה לחשוב איך לשפר את התוצאה בסבב נוסף.

חשוב לזכור: התוצאה היא לא העיקר – זה התהליך שמעניין. לאחר כל סבב, עורכים ריפלקציה – מה קרה שם? מי לקח את ההובלה? מי היה מוכן להקריב את רגליו ולמה? מה גרם להם להצליח?

היתרונות בגיבוש דרך משחק

כל משחקי הגיבוש מספקים חוויות מהנות, אבל מה שהופך את "אדמה בוערת" לכל כך מיוחד הם היתרונות העמוקים שהוא מציע. קודם כל, המשחק הזה הוא שיעור מעולה בעבודת צוות. כל משתתף חייב לקחת בחשבון את ההשפעה של פעולותיו על אחרים, איך לפעול בצורה שמקדמת את הצוות כולו ולא רק את עצמו. לדוגמה, אחד המשתתפים יכול להקריב את עצמו ולהשאיר את רגליו על הקרקע בזמן שאחרים מתאזנים עליו, מה שמלמד על הקרבה ואחריות אישית.

בנוסף, המשחק משפר תקשורת תוך כדי תנועה – זה אולי נראה פשוט, אבל להגיע לפתרון משותף דורש הרבה שיחות קצרות והחלטות מהירות. כמו כן, אפשר לזהות בקלות מי מהמשתתפים לוקח תפקיד של מנהיג, מי מנסה ליזום, ואיך חברי הקבוצה מגיבים לתפקידים השונים האלה.

ההשפעה של משחקי גיבוש על המורל בצוות

אין כמו לצאת מהמשרד ולהשאיר את הדאגות השגרתיות מאחור. משחקי גיבוש, ובעיקר כאלה שמאתגרים את הצוות כמו "אדמה בוערת", מסייעים להרים את המורל ולחזק את הקשר בין חברי הצוות. כשכולם צוחקים יחד, נאבקים למצוא פתרונות יצירתיים למצב בלתי אפשרי (כמו איך לגרום לכמה שפחות רגליים לגעת בקרקע), נשברים מחסומים, והתקשורת ביניהם נעשית קלה יותר.

החוויה המשותפת הזו יוצרת תחושת שותפות גורל – דבר שמוביל לשיפור האווירה גם ביום שאחרי. מנהלים שמארגנים פעילויות כאלה מדווחים על שיפור במוטיבציה ובפרודוקטיביות.

חשיבות הרפלקציה בסוף המשחק

אחד החלקים החשובים ביותר במשחקי גיבוש הוא הרפלקציה – אותו רגע שלוקחים צעד אחורה, מביטים אחורה ושואלים "מה קרה כאן?". במשחק "אדמה בוערת", הקבוצה עוברת חוויה מהנה, אבל העיקר הוא הלמידה. המנחה יכול להוביל את הקבוצה לשיחה על התהליך שהקבוצה עברה – מי יזם? מי הוביל? מי היה מוכן להקריב את רגליו? ואיך ניתן לשפר את הדינמיקה?

זו הזדמנות נדירה להצביע על הדפוסים שקיימים בצוות, ולמצוא דרכים לשפר אותם גם בעבודה היומיומית. הרפלקציה מאפשרת לכל חברי הצוות לחשוב יחד על תהליכים ולהפיק לקחים.

לסיכום

בסופו של יום, משחקים כמו "אדמה בוערת" לא רק מציתים את היצירתיות של הצוות, אלא גם מאפשרים להם לגעת במיומנויות כמו שיתוף פעולה, הקרבה ותקשורת. המשחק מלמד אותנו לא רק איך לתקשר בצורה יעילה יותר, אלא גם איך לשחרר, לצחוק וללמוד על עצמנו ועל חברי הצוות שלנו.

אז בפעם הבאה שאתם מחפשים דרך כיפית, קלילה ומאתגרת לחבר את הצוות שלכם, זכרו את "אדמה בוערת". תנו להם לנסות, להתנסות, לצחוק ולחשוב יחד איך לעמוד על כמה שפחות רגליים. ומי יודע? אולי זה המשחק שישנה את הדינמיקה בצוות שלכם.

בהצלחה, ואל תשכחו לעקוב אחר עוד רעיונות לגיבוש וחיבור בין חברי צוות בבלוג של יוניטי ODT!